2月25日下午，雙聯(lián)咨詢(xún)在臺州香溢大酒店召開(kāi)2021年度工作總結暨2022年度工作部署會(huì )議，總經(jīng)理周安定、總工程師兼杭州公司總經(jīng)理趙先波、臺州公司總經(jīng)理呂子武等全體員工參加會(huì )議，并特邀秦中伏教授、陳先福老師出席會(huì )議。

(總經(jīng)理周安定)

會(huì )議首先由秦中伏教授給大家講授了《博弈論在建設工程糾紛中的應用》，陳先福老師給大家講授了《身邊的風(fēng)水》，兩位老師專(zhuān)業(yè)而精彩的講座，贏(yíng)得了大家的陣陣掌聲，大會(huì )的序幕就此拉開(kāi)。

（秦中伏教授）

（陳先福老師）

隨后，總工程師兼杭州公司總經(jīng)理趙先波、臺州公司總經(jīng)理呂子武立足本崗位分別做了述職報告，總結了2021年取得的工作成果，指出和分析了目前存在的不足，并對2022年本崗位重點(diǎn)工作進(jìn)行規劃。

總經(jīng)理周安定與會(huì )作重要講話(huà)，對公司2022年發(fā)展戰略進(jìn)行全面部署。他指出，公司2022年要實(shí)現2200萬(wàn)的營(yíng)業(yè)收入目標，需要全體員工攜手共進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)以下重點(diǎn)工作：一、公司對組織架構進(jìn)行了優(yōu)化，增設了研發(fā)中心，2022年要加大杭州公司和研發(fā)中心的建設力度，讓杭州公司和研發(fā)中心穩步健康發(fā)展。二、公司根據各崗位職責，并結合公司發(fā)展戰略目標，為每位員工制定了2022年崗位重要任務(wù)指標，他強調：“各項指標都是接地氣的，只要大家認真去執行，都是有希望達成的?！比?、做好新“OA系統”建設工作，讓公司各項管理走向信息化、標準化。四、進(jìn)一步落實(shí)合伙人制度，探索分公司聯(lián)營(yíng)模式等。

會(huì )上，還舉行了全體員工2022年崗位重要任務(wù)呈現表簽訂儀式和公司第二批合伙人簽約儀式，只要你夠優(yōu)秀，都有希望加入我們的合伙人隊伍！

在過(guò)去的一年里，有這樣一群雙聯(lián)咨詢(xún)人，他們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹負責、銳意進(jìn)取，在各自的崗位上取得了優(yōu)秀的成績(jì)，為感謝他們在過(guò)去一年里的努力與付出，公司授予他們“雙聯(lián)咨詢(xún)優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，會(huì )議最后對他們進(jìn)行表彰并頒獎。

會(huì )后，公司準備了豐盛的晚宴，全體與會(huì )人員共同舉杯，祝雙聯(lián)咨詢(xún)2022年虎虎生威，再創(chuàng )佳績(jì)，大會(huì )在輕松愉快的晚宴中落下帷幕。

（全體合影）